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棕刚玉公司人力资源培训方案xxx（集团）有限公司目录第一章 公司简介5一、 基本信息5二、 公司简介5三、 公司主要财务数据6第二章 行业背景分析8第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额管理的内容10二、 确定劳动定额水平的基本原则12第四章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析13二、 工作岗位分析信息的主要来源16第五章 人力资源的空间配置17一、 加强现场管理的5S活动17二、 人力资源时间配置的内容21第六章 招募方式的选择24一、 外部招募的主要方法24二、 参加招聘会的主要程序30第七章 基于培训需求分析的项目设计34一、 企业员工培训与开发项目设计的原则34二、 培训项目的设计与管理应关注的问题36第八章 企业员工培训的有效性分析38一、 培训效果评估方案的设计38二、 培训效果评估的一般程序40第九章 绩效考评系统42一、 绩效考