棕刚玉公司人力资源战略分析.docx

棕刚玉公司人力资源战略分析目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划7第二章 行业背景分析8第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的步骤10二、 劳动定额不定期修订12第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制13一、 现代企业组织结构的类型13二、 企业组织结构与组织机构的关系17第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 笔试的特点20二、 利用笔试甄选应聘人员的方法20第六章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试环境的布置22二、 面试提问的技巧22第七章 员工培训的组织与实施28一、 培训师的培训与开发28二、 实现培训资源的充分利用29第八章 企业员工培训需求分析的方法31一、 其他几种模型31二、 培训需求分析的含义31第九章 绩效考评系统32一、 绩效考评周期及其影响因素32二、 绩效考评的程序与流