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棕刚玉公司人力资源计划xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 企业劳动定员基本原则7第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额的定期修订11二、 劳动定额修订的步骤12第四章 招募方式的选择14一、 参加招聘会的主要程序14二、 实施内部招募与外部招募的原则16第五章 甄选应聘人员方法18一、 能力测试18二、 情境模拟测试19第六章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程设计的项目与内容22二、 培训教学设计程序与形成方案34第七章 基于培训需求分析的项目设计40一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计40二、 培训项目的设计与管理应关注的问题47第八章 绩效考评指标与设计49一、 绩效目标设置的原则49二、 基于不同维度的绩效考评指标设计51第九章 绩效考评系统56一、