棕刚玉公司人力资源规划方案.docx

棕刚玉公司人力资源规划方案xx有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额的定期修订6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析8第四章 人力资源的空间配置12一、 人力资源配置的基本原理12二、 精益生产与5S管理16第五章 招募方式的选择20一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题20二、 实施内部招募与外部招募的原则21第六章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的执行与完善23二、 企业培训制度的含义23第七章 企业员工培训需求分析的方法26一、 前瞻性培训需求评估模型26二、 其他几种模型27第八章 绩效考评方法28一、 行为导向型客观考评方法28二、 行为导向型主观考评方法33第九章 绩效考评系统37