棕刚玉项目人力资源实施方案.docx

棕刚玉项目人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 劳动定额修订的步骤7第三章 劳动定额统计与分析9一、 实耗工时的概念和意义9二、 劳动定额统计工作的任务9第四章 招募方式的选择11一、 参加招聘会的主要程序11二、 内部招募的主要方法13第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 成本效益评估16二、 招募环节的评估16第六章 企业员工培训与开发课程18一、 培训课程设计的项目与内容18二、 实施培训教学活动的注意事项30第七章 企业培训制度的建立与推行分析33一、 企业培训制度的执行与完善33二、 企业培训制度的含义33第八章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评标准及设计原则36二、 基于不同维度的绩效考评指标设计41第九章 绩效考评方法46一、 综合型绩效考评方法46二、 行为导向型主观考评方法47第十章 岗位评价数据的处理51一、 岗位评价所需信息来源