棕刚玉项目人力资源方案.docx

棕刚玉项目人力资源方案目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 工作岗位分析3二、 企业组织结构的调查6第二章 劳动定额的修订11一、 劳动定额不定期修订11二、 劳动定额修订的步骤11第三章 招聘评估指标的统计分析14一、 招聘成本效益评估14二、 录用环节的评估14第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的适用范围17二、 笔试的特点17第五章 培训方法的选择与应用19一、 选择企业员工培训方法的程序19二、 企业员工培训与开发的各种方法21第六章 企业员工培训的有效性分析43一、 培训有效性评估的内容43二、 培训有效性评估的方法46第七章 绩效考评系统48一、 绩效考评周期的确定48二、 减小绩效考评误差的方法52第八章 绩效考评方法55一、 行为导向型主观考评方法55二、 目的和要求58第九章 薪酬体系设计的前期准备59一、 薪酬体系设计的前期准备工作59二、 薪酬体系设计的基本要求61