棕刚玉项目人力资源管理实施方案.docx

棕刚玉项目人力资源管理实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 劳动定额统计工作的任务7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9二、 工作岗位分析的程序12第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的概念16二、 面试提问的设计17第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 录用环节的评估20二、 招聘成本及其相关概念22第六章 基于培训需求分析的项目设计25一、 企业员工培训项目的开发与管理25二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计32第七章 企业员工培训与开发课程40一、 实施培训教学活动的注意事项40二、 培训课程设计的基本原则41第八章 绩效考评方法45一、 结果导向型考评方法45二、 目的和要求50第九章 绩效考评指标与设计51一、 绩效目标设置的原则51二、 绩效考评指标的类型53第十章 岗位评价数据的处理57一、 岗位评价所需信息来源57