纳米微晶石公司人力资源整体解决方案.docx

纳米微晶石公司人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6二、 实耗工时的概念和意义9第三章 劳动定额的修订11一、 修改劳动定额的方法11二、 劳动定额修订的步骤11第四章 人力资源的空间配置14一、 劳动环境优化的内容和方法14二、 精益生产与5S管理16第五章 招募方式的选择20一、 选择人员招募方式的主要步骤20二、 实施内部招募与外部招募的原则21第六章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程设计的基本原则23二、 培训教学设计程序与形成方案25第七章 职业生涯发展规划准备工作30一、 组织职业生涯管理的含义和作用30二、 个入职业生涯规划的含义30第八章 绩效考评系统32一、 绩效考评主体的确定32二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义33第九章 绩效考评方法36一、 目的和要求36二、 结果导向型考评方法36第十章 薪酬体系设计的前期准备42