聚氯乙烯异型材公司人力资源实施方案.docx

聚氯乙烯异型材公司人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9二、 工作岗位分析信息的主要来源12第四章 劳动定额水平13一、 用实耗工时来衡量13二、 劳动定额水平是定额管理的核心13第五章 招募方式的选择15一、 外部招募的主要方法15二、 选择人员招募方式的主要步骤21第六章 甄选应聘人员方法23一、 兴趣测试23二、 情境模拟测试23第七章 员工职业生涯规划信息采集26一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法26二、 员工职业生涯规划信息的采集28第八章 职业生涯发展规划准备工作31一、 组织职业生涯管理的含义和作用31二、 职业生涯发展的基本理论31第九章 绩效考评系统34一、 绩效考评误差的含义和类型34二、 绩效考评主体的确定40第十章 绩效考评指标与设计42一、 绩效指标体系的设计要求42二、