聚氯乙烯异型材公司人力资源战略分析.docx

聚氯乙烯异型材公司人力资源战略分析xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的步骤10二、 劳动定额的定期修订12第四章 人力资源的空间配置13一、 企业组织劳动分工与协作的方法13二、 精益生产与5S管理17第五章 甄选应聘人员方法21一、 情境模拟测试21二、 兴趣测试22第六章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业生涯规划的内涵与特征24二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法25第七章 企业员工培训与开发课程28一、 培训课程的设计策略28二、 培训课程设计的程序32第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评主体的确定35二、 绩效考评周期的确定36第九章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评指标的类型40二、 绩效目