聚氯乙烯异型材公司人力资源整体解决方案.docx

聚氯乙烯异型材公司人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 劳动定员的基本概念14第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制16一、 企业人力资源规划的分类16二、 工作岗位分析17第四章 招聘评估指标的统计分析21一、 人员录用评估21二、 录用环节的评估21第五章 招募方式的选择24一、 内部招募的主要方法24二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题26第六章 职业生涯发展规划准备工作28一、 组织职业生涯管理的含义和作用28二、 员工职业生涯规划的准备工作28第七章 培训方法的选择与应用34一、 选择企业员工培训方法的程序34二、 几种常用培训方法的应用36第八章 绩效考评系统46一、 绩效考评主体的分类和比较46二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理54第九章 绩效考评方法56一、 结果导向型考评方法56二、 行为导向型客观考评方法61