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易切削钢公司人力资源模式分析xxx集团有限公司目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 企业人力资源费用的构成4二、 审核人力资源费用预算的基本要求6第二章 劳动定额水平8一、 通过现行定额之间的比较来衡量8二、 劳动定额水平是定额管理的核心8第三章 招募方式的选择10一、 实施内部招募与外部招募的原则10二、 外部招募的主要方法11第四章 人力资源的空间配置18一、 企业劳动协作18二、 工作轮班制度的概念和种类20三、 两班制22四、 三班制23五、 多班制24第五章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训效果的跟踪与监控29二、 培训有效性评估的内容33第六章 企业员工培训与开发课程37一、 培训课程设计的项目与内容37二、 培训教学设计程序与形成方案49第七章 绩效考评方法55一、 行为导向型主观考评方法55二、 目的和要求58第八章 绩效