易切削钢公司人力资源管理实施方案.docx

易切削钢公司人力资源管理实施方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人工成本预算的方法7二、 人力资源费用支出控制的作用9第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额修订的步骤11二、 修改劳动定额的方法13第四章 招募方式的选择14一、 内部招募的主要方法14二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题16第五章 人力资源的空间配置18一、 工作轮班制度的概念和种类18二、 两班制19三、 三班制20四、 多班制21五、 企业组织劳动分工与协作的方法25第六章 培训方法的选择与应用30一、 企业员工培训与开发的各种方法30二、 几种常用培训方法的应用50第七章 员工职业生涯规划信息采集60一、 职业与职业生涯的基本概念60二、 员工职业生涯规划信息的采集60第八章 绩效考评系统63一、 绩效考评主体的特点63二、 减小绩效考评误差的方法