易切削钢项目人力资源规划.docx

易切削钢项目人力资源规划目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 实耗工时的概念和意义3二、 劳动定额统计工作的任务3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5二、 工作岗位分析的程序8第三章 招聘评估指标的统计分析12一、 人员录用评估12二、 招聘成本及其相关概念12第四章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试14二、 兴趣测试15第五章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训效果评估的一般程序17二、 培训有效性评估的方法18第六章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业与职业生涯的基本概念20二、 职业生涯规划的内涵与特征20第七章 绩效考评指标与设计22一、 绩效考评标准及设计原则22二、 绩效指标体系的设计要求27第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评误差的含义和类型30二、 绩效考评主体的确定36第九章 员工福利管理分析38一、 员工福利的概念38二、 员工福利的类别和内容38第十章 岗位评价的