易切削钢项目人力资源系统分析xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员制定修订的新方法6二、 企业劳动定员传统的制定修订方法8第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析信息的主要来源11二、 工作岗位分析的程序11第四章 招募方式的选择15一、 企业人员招募的方式15二、 实施内部招募与外部招募的原则20第五章 招聘评估指标的统计分析22一、 人员招聘数量与质量评估22二、 招募环节的评估22第六章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果的跟踪与监控24二、 培训效果信息的收集28第七章 员工职业生涯规划信息采集34一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法34二、 员工职业生涯规划信息的采集36第八章 绩效考评系统39一、 绩效考评主体的特点39二、 绩效考评周期的确定40第九章 绩效考评指标与设计
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