易切削钢项目人力资源培训方案.docx

易切削钢项目人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 企业劳动定员基本原则7第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额不定期修订11二、 劳动定额的定期修订11第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 招募环节的评估13二、 录用环节的评估13第五章 人力资源的空间配置17一、 企业员工工作任务的指派方法17二、 人力资源配置的基本概念和种类17第六章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果的跟踪与监控20二、 培训有效性评估的含义和作用24第七章 员工职业生涯规划信息采集28一、 职业生涯规划的内涵与特征28二、 员工职业生涯规划信息的采集29第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评指标的类型32二、 绩效考评标准及设计原则35第九章 绩效考评方法42一、 制订绩效改善计划的程序42二、 综合型绩效考评方法43第十章 市场薪酬调查分析45一