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钛合金公司人力资源系统分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员管理的作用7二、 劳动定员的基本概念8第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额的定期修订10二、 劳动定额不定期修订11第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的概念12二、 面试的内容13第五章 招募方式的选择14一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题14二、 外部招募的主要方法15第六章 企业员工培训需求分析的方法22一、 其他几种模型22二、 三维培训需求分析模型22第七章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法23二、 职业生涯规划的内涵与特征25第八章 绩效考评指标与设计27一、 绩效考评指标的类型27二、 绩效目标设置的原则30第九章 绩效考评系统33一、 企业员工绩效申诉的处理33二、 绩效考评周期的确定35第十章 薪