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高性能铜合金公司人力资源解决方案xx有限公司目录第一章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10二、 工作岗位分析13第四章 劳动定额的修订17一、 劳动定额修订的内容17二、 劳动定额修订的步骤17第五章 招募方式的选择20一、 参加招聘会的主要程序20二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题22第六章 招聘评估指标的统计分析24一、 人员招聘数量与质量评估24二、 招聘成本效益评估24第七章 基于培训需求分析的项目设计25一、 企业员工培训项目的开发与管理25二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计32第八章 企业员工培训与开发课程40一、 培训教学设计程序与形成方案40二、 培训课程设计的程序44第九章 绩效考评系统47一、 绩效考评周期及其影响因素47