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高性能铜合金公司人力资源管理xx投资管理公司目录第一章 劳动定额水平4一、 确定劳动定额水平的基本原则4二、 劳动定额水平的概念和种类4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 甄选应聘人员方法10一、 情境模拟测试10二、 兴趣测试11第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的特点13二、 利用笔试甄选应聘人员的方法13第五章 企业员工培训与开发课程15一、 培训课程设计的程序15二、 培训课程设计的基本原则16第六章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 起草与修订培训制度的要求19二、 企业培训制度的含义20第七章 绩效考评指标与设计22一、 绩效考评指标的类型22二、 绩效考评标准及设计原则25第八章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的应用策略32二、 绩效考评方法的比较32第九章 薪酬体