高性能铜合金公司人力资源规划方案.docx

高性能铜合金公司人力资源规划方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额不定期修订9二、 劳动定额修订的内容9第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员制定修订的新方法11二、 劳动定员与其他相关概念的关系13第五章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试的方法22二、 面试的内容24第六章 企业应聘人员的初步甄选26一、 笔试的适用范围26二、 利用笔试甄选应聘人员的方法26第七章 企业员工培训需求分析的方法28一、 培训需求分析的含义28二、 前瞻性培训需求评估模型28第八章 职业生涯发展规划准备工作30一、 职业生涯发展的基本理论30二、 组织职业生涯管理的含义和作用31第九章 绩效考评系统33一、 企业员工绩效申诉的处理33二、 绩效考评误差的含义和类型35第十章 绩效考评指标与设计42一、 基于不同维度的绩