清酒公司人力资源管理方案.docx

清酒公司人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析4第二章 项目简介6一、 项目名称及项目单位6二、 项目建设地点6三、 建设规模6四、 项目建设进度6五、 建设投资估算6六、 项目主要技术经济指标7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的原则9二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。9第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 企业劳动定员基本原则12二、 劳动定员与其他相关概念的关系14第五章 人力资源的空间配置24一、 劳动环境优化的内容和方法24二、 人力资源时间配置的内容26第六章 应聘者面试的组织与实施29一、 面试的概念29二、 面试提问的设计30第七章 基于培训需求分析的项目设计33一、 企业员工培训与开发项目设计的原则33二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计35第八章 企业员工培训的有效性分析43一、 培训有效性评估的内容43二、 培训有效性评估的含义和作用46第九