清酒公司人力资源计划方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 现代企业组织结构的类型11二、 企业组织结构图的绘制15第四章 甄选应聘人员方法18一、 兴趣测试18二、 情境模拟测试的应用18第五章 人力资源的空间配置23一、 人力资源配置的基本概念和种类23二、 人力资源时间配置的内容24第六章 培训方法的选择与应用27一、 企业员工培训与开发的各种方法27二、 选择企业员工培训方法的程序47第七章 企业员工培训的有效性分析51一、 培训效果评估方案的设计51二、 培训有效性评估的含义和作用53第八章 绩效考评指标与设计58一、 绩效考评标准及设计原则58二、 基于不同维度的绩效考评指标设计63第九章 绩效考评方法68一、 绩效考评方法的分类6
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