清酒公司人力资源管理计划.docx

清酒公司人力资源管理计划目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额不定期修订7二、 劳动定额修订的内容7第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额管理的内容9二、 用实耗工时来衡量11第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用笔试甄选应聘人员的方法12二、 笔试的特点13第五章 甄选应聘人员方法14一、 兴趣测试14二、 人格测试14第六章 员工职业生涯规划信息采集16一、 职业与职业生涯的基本概念16二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法16第七章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业培训制度的执行与完善20二、 企业培训制度的含义20第八章 绩效考评系统23一、 绩效考评的程序与流程设计23二、 绩效考评周期及其影响因素27第九章 绩效考评方法31一、 绩效考评方法的比较31二、 绩效考评方法的分类31第十章 岗位评价的基本步