清酒公司人力资源配置方案.docx

清酒公司人力资源配置方案目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 企业人力资源费用的构成3二、 人力资源费用支出控制的原则5第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额不定期修订7二、 劳动定额的定期修订7第三章 企业应聘人员的初步甄选9一、 利用简历甄选应聘人员的方法9二、 利用笔试甄选应聘人员的方法11第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 招募环节的评估13二、 人员招聘数量与质量评估13第五章 培训方法的选择与应用15一、 企业员工培训与开发的各种方法15二、 几种常用培训方法的应用35第六章 企业员工培训与开发课程45一、 培训课程设计的项目与内容45二、 培训课程的设计策略57第七章 绩效考评方法63一、 绩效考评方法的应用策略63二、 制订绩效改善计划的程序63第八章 绩效考评系统65一、 绩效考评的程序与流程设计65二、 绩效考评周期的确定69第九章 员工福利管理分析74一、 员工福利计划的制订程序74二、