清酒公司人力资源实施计划.docx

清酒公司人力资源实施计划xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析5第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额水平是定额管理的核心9二、 用实耗工时来衡量10第四章 劳动定额统计与分析11一、 实耗工时的概念和意义11二、 劳动定额完成情况的分析11第五章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试的应用13二、 兴趣测试17第六章 招聘评估指标的统计分析18一、 录用环节的评估18二、 招募环节的评估20第七章 培训方法的选择与应用22一、 企业员工培训与开发的各种方法22二、 选择企业员工培训方法的程序42第八章 员工职业生涯规划信息采集46一、 员工职业生涯规划信息的采集46二、 职业与职业生涯的基本概念48第九章 绩效考评方法49一、 行为导向型客观考评方法49二、 制订绩效改善计划的程序54