清酒公司人力资源体系.docx

清酒公司人力资源体系目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 现代企业组织结构的类型11二、 企业人力资源规划的分类15第四章 招聘评估指标的统计分析18一、 录用环节的评估18二、 招募环节的评估20第五章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试提问的设计22二、 面试的概念24第六章 培训方法的选择与应用25一、 几种常用培训方法的应用25二、 选择企业员工培训方法的程序33第七章 企业员工培训的有效性分析37一、 培训有效性评估的含义和作用37二、 培训效果评估的实施40第八章 绩效考评指标与设计48一、 绩效考评标准及设计原则48二、 基于不同维度的绩效考评指标设计53第九章 绩效考评系统58一、 绩效管理的职责划分58二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理6