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清酒公司人力资源整体解决方案xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 公司概况7一、 公司基本信息7二、 公司主要财务数据7第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额完成情况的分析9二、 实耗工时的概念和意义10第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员传统的制定修订方法11二、 劳动定员的形式13第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用笔试甄选应聘人员的方法15二、 笔试的特点16第六章 甄选应聘人员方法17一、 兴趣测试17二、 情境模拟测试的应用17第七章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业各项培训制度的起草22二、 起草与修订培训制度的要求32第八章 企业员工培训的有效性分析34一、 培训效果评估的实施34二、 培训效果信息的收集41第九章 绩效考评系统47一、 绩效考评主体的特点47二、 绩效考评主