高性能铜合金项目人力资源手册目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额完成情况的分析7二、 劳动定额统计工作的任务8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织结构图的绘制10二、 组织结构设计后的实施原则11第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的方法14二、 面试的概念16第五章 人力资源的空间配置18一、 工作轮班制度的概念和种类18二、 两班制19三、 三班制20四、 多班制21五、 人力资源配置的基本概念和种类25第六章 企业员工培训与开发课程27一、 培训课程设计的项目与内容27二、 实施培训教学活动的注意事项39第七章 职业生涯发展规划准备工作42一、 员工职业生涯规划的准备工作42二、 职业生涯发展的基本理论46第八章 绩效考评指标与设计48一、 基于不同维度的绩效考评指标设计48二、 绩效考评指标的类型51第九章 绩效考评方法56一、 结果导向型考评方
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