高性能铜合金项目人力资源方案xxx有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的内容4二、 修改劳动定额的方法4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6二、 劳动定员的基本概念7第三章 人力资源的空间配置9一、 工作地组织9二、 人力资源时间配置的内容10第四章 招募方式的选择13一、 实施内部招募与外部招募的原则13二、 企业人员招募的方式14第五章 职业生涯发展规划准备工作20一、 职业生涯发展的基本理论20二、 员工职业生涯规划的准备工作21第六章 员工职业生涯规划信息采集26一、 职业生涯规划的内涵与特征26二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法27第七章 绩效考评系统30一、 绩效考评周期的确定30二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理34第八章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评指标的类型36二、 绩效
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