清酒项目人力资源方案.docx

清酒项目人力资源方案目录第一章 行业背景分析4第二章 项目概况6一、 项目概述6二、 项目总投资及资金构成7三、 资金筹措方案7四、 项目预期经济效益规划目标8五、 项目建设进度规划8第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的作用9二、 审核人力资源费用预算的基本要求9第四章 劳动定额的修订11一、 劳动定额修订的步骤11二、 劳动定额不定期修订13第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用简历甄选应聘人员的方法14二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16第六章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试18二、 人格测试19第七章 员工培训的组织与实施21一、 培训课程的实施与管理21二、 企业员工外部培训的实施24三、 培训前对培训师的基本要求25第八章 企业员工培训需求分析的方法27一、 其他几种模型27二、 前瞻性培训需求评估模型27第九章 绩效考评系统29一、 绩效考评主体的特点2