清酒项目人力资源实施计划.docx

清酒项目人力资源实施计划xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额的定期修订6第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平是定额管理的核心8二、 劳动定额水平的概念和种类9第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 招聘成本及其相关概念11二、 人员招聘数量与质量评估12第五章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试的应用14二、 人格测试18第六章 员工职业生涯规划信息采集19一、 职业与职业生涯的基本概念19二、 职业生涯规划的内涵与特征19第七章 员工培训的组织与实施21一、 培训前对培训师的基本要求21二、 培训师的培训与开发21第八章 绩效考评指标与设计24一、 基于不同维度的绩效考评指标设计24二、 绩效考评指标的类型27第九章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的分类32二、 综