清酒项目人力资源制度.docx

清酒项目人力资源制度目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 劳动定额完成情况的分析7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的内容9二、 劳动定额的定期修订9第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的目标11二、 面试的内容13第五章 招募方式的选择15一、 实施内部招募与外部招募的原则15二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题16第六章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训效果的跟踪与监控18二、 培训有效性评估的内容22第七章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程的设计策略26二、 培训课程设计的基本原则30第八章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评标准及设计原则33二、 绩效指标体系的设计要求38第九章 绩效考评系统41一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理41二、 绩效考评主体的确定42第十章 专项薪酬管理制度