清酒项目人力资源战略分析.docx

清酒项目人力资源战略分析xx集团有限公司目录第一章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额的定期修订9二、 修改劳动定额的方法10第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员的形式11二、 企业劳动定员基本原则12第五章 招募方式的选择16一、 实施内部招募与外部招募的原则16二、 选择人员招募方式的主要步骤17第六章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的方法19二、 面试环境的布置21第七章 职业生涯发展规划准备工作23一、 员工职业生涯规划的准备工作23二、 个入职业生涯规划的含义27第八章 员工职业生涯规划信息采集29一、 员工职业生涯规划信息的采集29二、 职业生涯规划的内涵与特征31第九章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的比较33二、 目的和要求