清酒项目人力资源运营管理手册.docx

清酒项目人力资源运营管理手册目录第一章 劳动定额的修订3一、 修改劳动定额的方法3二、 劳动定额不定期修订3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人力资源费用预算的基本程序5二、 人力资源费用支出控制的作用5第三章 甄选应聘人员方法6一、 情境模拟测试6二、 兴趣测试7第四章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试的方法9二、 面试的基本程序11第五章 基于培训需求分析的项目设计14一、 企业员工培训与开发项目设计的原则14二、 企业员工培训项目的开发与管理16第六章 培训方法的选择与应用24一、 选择企业员工培训方法的程序24二、 企业员工培训与开发的各种方法26第七章 绩效考评系统48一、 企业员工绩效申诉的处理48二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理50第八章 绩效考评方法52一、 结果导向型考评方法52二、 绩效考评方法的应用策略57第九章 市场薪酬调查分析59一、 薪酬市场调查的程序59二、 市场薪酬调查数