清酒项目人力资源培训方案.docx

清酒项目人力资源培训方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构与组织机构的关系6二、 现代企业组织结构的类型8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 企业劳动定员制定修订的新方法13二、 劳动定员的基本概念15第四章 人力资源的空间配置17一、 企业劳动协作17二、 精益生产与5S管理19第五章 应聘者面试的组织与实施24一、 面试提问的设计24二、 面试的基本程序26第六章 基于培训需求分析的项目设计28一、 企业员工培训与开发项目设计的原则28二、 企业员工培训项目的开发与管理30第七章 职业生涯发展规划准备工作38一、 组织职业生涯管理的含义和作用38二、 职业生涯发展的基本理论38第八章 绩效考评方法41一、 结果导向型考评方法41二、 行为导向型主观考评方法46第九章 绩效考评系统50一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突5