清酒项目人力资源配置方案.docx

清酒项目人力资源配置方案xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析5第二章 公司概况7一、 公司基本信息7二、 公司主要财务数据7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额不定期修订9二、 劳动定额修订的步骤9第四章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析信息的主要来源12二、 工作岗位分析12第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的目标16二、 面试提问的设计18第六章 人力资源的空间配置21一、 改进过细劳动分工的方法21二、 人力资源时间配置的内容22第七章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训有效性评估的方法25二、 培训有效性评估的内容26第八章 员工培训的组织与实施30一、 培训师的培训与开发30二、 培训前对培训师的基本要求31第九章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的比较32二、 结果导向型考评方法32第十章 绩效考评系统