清酒项目人力资源管理.docx

清酒项目人力资源管理目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员基本原则7二、 企业劳动定员管理的作用9第三章 人力资源费用预算的审核12一、 审核人力资源费用预算的基本程序12二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。12第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 录用环节的评估14二、 招聘成本效益评估16第五章 招募方式的选择18一、 参加招聘会的主要程序18二、 内部招募的主要方法20第六章 企业员工培训需求分析的方法23一、 其他几种模型23二、 培训需求循环评估模型23第七章 职业生涯发展规划准备工作25一、 员工职业生涯规划的准备工作25二、 个入职业生涯规划的含义29第八章 绩效考评指标与设计31一、 基于不同维度的绩效考评指标设计31二、 绩效指标体系的设计要求34第九章 绩效考评系统37一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突