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超材料公司人力资源管理方案xxx有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织机构设置的原则10二、 企业组织结构的调查14第四章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的基本程序19二、 面试的概念20第五章 招募方式的选择22一、 选择人员招募方式的主要步骤22二、 参加招聘会的主要程序23第六章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业培训制度的含义26二、 企业培训制度的基本结构27第七章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训效果信息的收集29二、 培训效果评估的一般程序34第八章 绩效考评指标与设计36一、 绩效指标体系的设计要求36二、 绩效目标设置的原则37第九章