超材料项目人力资源管理手册.docx

超材料项目人力资源管理手册目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人工成本预算的方法6二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。8第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析11二、 工作岗位分析的程序14第四章 招聘评估指标的统计分析18一、 录用环节的评估18二、 招聘活动过程评估的相关概念20第五章 企业应聘人员的初步甄选24一、 利用简历甄选应聘人员的方法24二、 笔试的特点26第六章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训效果的跟踪与监控27二、 培训效果信息的收集31第七章 基于培训需求分析的项目设计37一、 培训项目的设计与管理应关注的问题37二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计38第八章 绩效考评系统46一、 绩效考评的程序与流程设计46二、 绩效考评主体的特点50第九章 绩效考评方法52一、 行为导向型客观考评方法52二、 结果