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超材料公司人力资源培训方案xxx集团有限公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7二、 工作岗位分析10第三章 劳动定额的修订14一、 劳动定额不定期修订14二、 劳动定额修订的内容14第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的内容16二、 面试的目标16第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 招募环节的评估20二、 甄选环节的评估20第六章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果的跟踪与监控23二、 培训效果评估的一般程序27第七章 培训方法的选择与应用29一、 几种常用培训方法的应用29二、 企业员工培训与开发的各种方法37第八章 绩效考评指标与设计59一、 绩效考评指标的类型59二、 绩效指标体系的设计要求62第九章 绩效考评系统65一、 绩效考评误