超材料项目人力资源制度手册.docx

超材料项目人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的作用9二、 审核人力资源费用预算的基本程序9第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 现代企业组织结构的类型10二、 工作岗位分析14第五章 招募方式的选择18一、 外部招募的主要方法18二、 参加招聘会的主要程序24第六章 企业应聘人员的初步甄选28一、 利用简历甄选应聘人员的方法28二、 笔试的特点30第七章 企业员工培训需求分析的方法31一、 前瞻性培训需求评估模型31二、 培训需求的调查与确认32第八章 企业员工培训与开发课程34一、 培训课程的设计策略34二、 培训课程设计的程序38第九章 绩效考评方法41一、 制订绩效改善计划的程序41二、 绩效考评方法的分类42第十章 绩效考评系统45一、 绩效考评周期及