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超材料项目人力资源方案xxx集团有限公司目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业组织结构图的绘制5二、 企业组织机构设置的原则6第二章 劳动定额的修订11一、 劳动定额修订的步骤11二、 劳动定额修订的内容13第三章 人力资源的空间配置14一、 加强现场管理的5S活动14二、 工作轮班制度的概念和种类18三、 两班制20四、 三班制20五、 多班制22第四章 应聘者面试的组织与实施26一、 面试提问的技巧26二、 面试环境的布置30第五章 员工职业生涯规划信息采集32一、 员工职业生涯规划信息的采集32二、 职业与职业生涯的基本概念34第六章 企业员工培训的有效性分析35一、 培训效果评估的实施35二、 培训效果的跟踪与监控42第七章 绩效考评指标与设计47一、 绩效考评指标的类型47二、 绩效指标体系的设计要求50第八章 绩效考