超材料项目人力资源计划.docx

超材料项目人力资源计划目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 劳动定额统计与分析13一、 劳动定额统计工作的任务13二、 劳动定额完成情况的分析14第四章 人力资源的空间配置16一、 企业员工工作任务的指派方法16二、 加强现场管理的5S活动16第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法21二、 利用笔试甄选应聘人员的方法22第六章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业各项培训制度的起草24二、 起草与修订培训制度的要求34第七章 培训方法的选择与应用36一、 选择企业员工培训方法的程序36二、 企业员工培训与开发的各种方法38第八章 绩效考评系统60一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突60二、 绩效管理的职责划分61第九章 绩效考评指标与设计65一、 绩效考评标准及设计原则65二、 绩效考评指标的类型70第十章 岗位评价