超材料公司人力资源运营管理手册目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 项目概况6一、 项目概述6二、 项目总投资及资金构成7三、 资金筹措方案8四、 项目预期经济效益规划目标8五、 项目建设进度规划8第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析的程序9第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 企业劳动定员制定修订的新方法13二、 劳动定员与其他相关概念的关系15第五章 招募方式的选择24一、 企业人员招募的方式24二、 实施内部招募与外部招募的原则29第六章 企业应聘人员的初步甄选31一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法31二、 利用笔试甄选应聘人员的方法32第七章 基于培训需求分析的项目设计34一、 企业员工培训项目的开发与管理34二、 培训项目的设计与管理应关注的问题41第八章 员工职业生涯规划信息采集43一、 员工职业生涯规划信息的采集43二、
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