食用纤维公司人力资源管理手册.docx

食用纤维公司人力资源管理手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6二、 劳动定额管理的内容7第三章 人力资源费用预算的审核10一、 企业人力资源费用的构成10二、 人力资源费用支出控制的原则12第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用简历甄选应聘人员的方法14二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的方法18二、 面试提问的设计20第六章 企业员工培训需求分析的方法23一、 前瞻性培训需求评估模型23二、 三维培训需求分析模型24第七章 培训方法的选择与应用25一、 选择企业员工培训方法的程序25二、 企业员工培训与开发的各种方法27第八章 绩效考评系统49一、 绩效考评主体的分类和比较49二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义57第九章 绩效考评指标与设计60一、 绩效目标设置的原则60