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食用纤维公司人力资源手册xx（集团）有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 修改劳动定额的方法4二、 劳动定额修订的步骤4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员基本原则7二、 企业劳动定员传统的制定修订方法9第三章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的技巧13二、 面试的基本程序17第四章 招募方式的选择20一、 参加招聘会的主要程序20二、 内部招募的主要方法22第五章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程设计的程序25二、 培训课程设计的基本原则26第六章 企业员工培训需求分析的方法29一、 培训需求循环评估模型29二、 三维培训需求分析模型30第七章 绩效考评方法32一、 目的和要求32二、 结果导向型考评方法32第八章 绩效考评指标与设计38一、 绩效目标设置的原则38二、 绩效考评指标的类型40第九章 薪酬