食用纤维公司人力资源研究.docx

食用纤维公司人力资源研究目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员制定修订的新方法10二、 劳动定员的基本概念12第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试环境的布置14二、 面试的概念14第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 甄选环节的评估16二、 录用环节的评估17第六章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果评估的一般程序20二、 培训有效性评估的方法21第七章 职业生涯发展规划准备工作23一、 个入职业生涯规划的含义23二、 职业生涯发展的基本理论24第八章 绩效考评方法26一、 制订绩效改善计划的程序26二、 目的和要求27第九章 绩效考评系统28一、 绩效管理的职责划分28二、 绩效考评的程序与流程设计31第十章 专项薪酬管理制度的起草36一、 薪酬管理制度的类别36二