食用纤维项目人力资源战略分析.docx

食用纤维项目人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 劳动定额不定期修订7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 现代企业组织结构的类型8二、 企业组织结构图的绘制12第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的目标15二、 面试的基本程序17第五章 人力资源的空间配置19一、 改进过细劳动分工的方法19二、 人力资源配置的基本原理20第六章 员工培训的组织与实施25一、 培训师的培训与开发25二、 实现培训资源的充分利用26第七章 企业员工培训需求分析的方法28一、 培训需求循环评估模型28二、 前瞻性培训需求评估模型29第八章 绩效考评指标与设计31一、 基于不同维度的绩效考评指标设计31二、 绩效考评标准及设计原则34第九章 绩效考评方法41一、 综合型绩效考评方法41二、 绩效考评方法的应用策略42第十章 岗位评价数据的处理43一、 岗位评价