应急食品公司人力资源管理方案.docx

应急食品公司人力资源管理方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额的修订7一、 修改劳动定额的方法7二、 劳动定额修订的步骤7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员传统的制定修订方法10二、 企业劳动定员基本原则12第四章 招募方式的选择15一、 内部招募的主要方法15二、 实施内部招募与外部招募的原则17第五章 甄选应聘人员方法19一、 情境模拟测试19二、 情境模拟测试的应用20第六章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程设计的项目与内容26二、 培训课程设计的程序38第七章 企业员工培训的有效性分析41一、 培训有效性评估的技术41二、 培训效果评估的实施44第八章 绩效考评指标与设计52一、 绩效考评标准及设计原则52二、 绩效目标设置的原则57第九章 绩效考评系统61一、 绩效考评主体的特点61二、 企业员工绩效申诉的处理62第十章 岗