应急食品公司人力资源管理流程手册.docx

应急食品公司人力资源管理流程手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目概况6一、 项目概述6二、 项目总投资及资金构成7三、 资金筹措方案8四、 项目预期经济效益规划目标8五、 项目建设进度规划9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员与其他相关概念的关系10二、 劳动定员的形式18第四章 劳动定额的修订20一、 劳动定额修订的内容20二、 劳动定额不定期修订20第五章 招聘评估指标的统计分析22一、 招聘成本效益评估22二、 成本效益评估22第六章 甄选应聘人员方法23一、 兴趣测试23二、 能力测试23第七章 职业生涯发展规划准备工作25一、 组织职业生涯管理的含义和作用25二、 员工职业生涯规划的准备工作25第八章 员工职业生涯规划信息采集31一、 职业与职业生涯的基本概念31二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法31第九章 绩效考评指标与设计35